导语：跟很多人一样，小A也是一名短视频运营，但不同的是原本的小A是一个没有经验的短视频运营，从来没有接触过系统的短视频课程，但因为某一个人的坚持，小A才能够在短视频课程上学习到专业的短视频运营知识，在短视频课程结束之后，他在短视频运营上的进步可谓是突飞猛进，他还拒绝了一份月薪高达25K的短视频运营工作，他认为短视频运营的进步离不开短视频课程的学习。
短视频课程有一个学员，暂且称呼他为小A吧，他是一名摄影师。
小A努力又上进，但是让他负责的短视频运营渠道却迟迟没有很好的效果，这很是让他的老板头疼：把小A辞退吧，老板不舍得，因为小A除了短视频运营不够出色外，他在工作上总是能提出自己一些独到的见解，再说没有也没有什么优秀的短视频运营前来应聘。
但是不辞退小A公司里也没有什么空闲岗位更适合小A的了。于是在经历了几天的纠结下，小A的老板决定由公司出钱让小A学习更多的短视频运营知识。
于是老板就在各种机缘巧合之下结识了田轩老师，并让小A开始上田轩老师的短视频课程《短视频实操训练营》。小A没有辜负老板的期望，把短视频运营得风生水起。
前几天小A的老板发来消息，说有人出25K的薪资想要挖走小A。
但是小A拒绝了，因为他说能有今天的成绩，全靠老板的信任，全靠公司出钱让他学习短视频课程，他也不会舍弃老板。要不大家说双向奔赴才有意义，小A的老板也表示会给小A涨工资，他的能力值得更高的工资。
如果你的收入不够高，那不妨学习一门新技能作为你的涨薪的理由，例如短视频运营。
小A是靠自己的真诚和努力打动了老板，所以老板愿意为他花钱学习短视频课程、愿意给他涨薪，如果小A的老板不愿意为小A出钱学习短视频课程，而且小A也没有自己去学习更多的短视频运营知识，那么现在小A的工资依旧会是3500一个月。
所以这就是很多人在说的“能力和工资成正比”，我们还有很多销售行业的短视频课程学员在通过学习短视频运营之后，获得了更高的收入，因为他们有一个新技能——短视频运营。
短视频运营能够很好地跟所有行业相结合，帮助你获得更多的收入。但短视频运营绝不是指在网上学习一些不成系统、没有依据的知识，而是系统学习专业的短视频课程。
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短视频课程由田轩老师主讲，他拥有9年互联网行业、6年短视频运营经验，曾用三个月打造出百万粉丝的抖音账号，还曾指导过多个行业在短视频平台获客，例如医美、机械、教育等，已有近三百位学员在田轩老师的指导下两个月内变现超百万，任何行业都将能在本门短视频课程的帮助下获得更多的收入！
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短视频运营离不开系统的短视频课程，如果没有短视频课程，那作为短视频运营的我们也是很难有一个全面的短视频运营概念，自然也是胜任不了短视频运营的工作，所以大家一定不要排斥短视频运营的学习，但也不要盲目地去学习短视频课程，而是要哪一个短视频课程讲短视频运营知识讲得全面、有效。
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