前两天，抖音短视频网红@浪胃仙被前老板曝光浪胃仙已经自立门户，挖走了公司的团队、带走了公司的设备，并且将公司里的抖音短视频素材全部格式化。
当我看到这一新闻的第一反应是“公司压榨得太厉害的话，抖音短视频网红另立门户也是正常的，不过搬电脑就有点过分了”。
但是实际上公司和抖音短视频博主浪胃仙的分成是“三七分”，公司拿30%的分红，浪胃仙拿走70%的分红，并不存在抽水不均的问题，网红占大额的合同在抖音短视频网红圈中是很少见的。
浪胃仙在回应时表示自己被骗了，账号的所属权不属于自己，其中包括认证人、密码等都是由老板全权管理，如果老板说不继续做这个账号了，那所有人的心血就白费了，所以只好另起小号，说白了就是未雨绸缪。
其实，MCN和抖音短视频网红产生分歧、分道扬镳的事情不在少数，例如前一阵闹得沸沸扬扬的李子柒和微念、翔翔大作战和他的MCN公司等等。
他们现在怎么样了?
李子柒现在依旧在观众视线之外，全网2000万粉丝的“翔翔大作战”已停更，另起新号从头做起……
不过，今天我们不讨论MCN和抖音短视频网红之间纠葛的对与错，我们来说说通过这件事，网红和企业(MCN)分别如何在短视频运营中规避风险。
企业
这里的企业不单单指专门培育抖音短视频网红的MCN公司，也指有计划或者正在涉足抖音短视频领域的任何公司，站在企业角度，自然就是要让企业占优势。
1. 账号归属
如果打造一个全新的抖音短视频账号，该账号的身份认证、手机号绑定等可以表明账号属于公司的信息，必须由自己人或信得过的人登记信息，也就是账号的归属权要是公司的。
以免账号管理员或者网红走后，直接连同账号带走，让公司遭受巨大的损失。
如果网红本身就有属于自己的账号，那么我们就要力争该账号归属于公司或者签约期间账号归属公司。
2. 工作单一
很多网红或者公司的抖音短视频运营者一但离开公司，他们也难以翻出一些浪花，根本原因就在于他们只会其中一项工作，离开团队后，他们的能力无法支撑账号的运营。
所以，我们尽可能保证参与者工作的单一性，避免总揽大局。让每个人只负责某一项工作，不要过多接触短视频的多个领域，避免样样精通，在一定程度上是可以打消某些人想要另起炉灶的想法。
毕竟一个博主不会接商务、不会写文案、不会做选题，他大概率是不敢冒险“单飞”的。
3. 签订协议
在与短视频参与者签订合同或协议时，一定要签订竞业禁止协议，要保证即使这些想要另起炉灶的人离开，也要根据规定在某段时间内不得再从事相同内容范围的工作。
用法律作为保障，在一定程度上能够有效地避免抖音短视频运营中的风险。
博主
我们再站在抖音短视频博主的角度来讲一下，既然是站在个人的角度，那么一定是会让博主占优势的。
如果你是自己和经纪公司签署合约，一定要将以下三个方面的问题解决。
1. 签订一份法律关系明确的合同
抖音短视频博主在和公司签订合同也分为了4种：劳动合同、劳务合同、经纪合同、合作协议。
不同的合同是需要承担不一样的责任，大家在签署的时候一定要明白合同的含义和以后可能要承担的责任。
2. 收益分配
和抖音短视频公司签订协议的时候要明确自己的收益，包括商务、推广等可以获取利益的活动，收益应该怎么进行分配。
很多人在一开始的时候觉得公司可以培养我，所以我拿少一点也没有关系，到后期觉得自己拿得少了，要求重新制定收益分配，这时就会闹得双方都不开心。
所以在一开始签订合约的时候，一定要根据自己未来规划、发展提出合适的收益分配。
3. 账号归属
账号归属问题是网红和MCN最常发生的纠纷，我们上面提到的几个网红均因账号归属问题和公司产生矛盾。
网红必须把抖音短视频账号归属问题搞清楚，如果是MCN机构旗下的账号，那么账号大概率是归属于MCN的，如果是我们自己注册、运营过的账号，那么我们要力争账号归属权在我们。
建议：大家在和MCN公司签署协议或合同时，最好找一位比较靠谱的律师对合同内容、利弊进行分析。
无论是网红、还是想要通过短视频扩大渠道的企业，最好的、最有效避免风险的方式就是自己做，自己去运营或者选中几个信得过的人培养。
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