转行的大部分人，都不是因为自己的行业和工作能力不行，而是你的行业效果不行，岗位天花板太低，自己又没有不被辞的底气。对于转行找工作，要永远相信选择大于努力，今天就给大家说一说，“转行短视频运营好不好”这个问题!
01短视频发展前景
事实上，没有一份工作能只靠感觉评判它到底好不好，还是要先考虑下这个工作适不适合自己去做。
短视频运营跟传统的行业岗位最大的不同，就在于他是一个新兴的岗位，比其他岗位就业范围广、人员需求大，并且薪资待遇也不错，就业前倾比较好。
不论是对刚毕业的大学生自主创业，还是想找一份能掌握技能还能拿高薪工作，短视频运营都是一个不错的选择，相信作为想转行的朋友，也看过市场调研了，短视频行业的发展广阔。
02短视频运营岗位工资待遇
首先短视频运营属于一个新兴岗位，是每个人只要努力就能够得到的一个工作岗位;
其次，短视频运营应聘成功后，刚入行的基础工资就在8-10k左右，学习门槛不但不是很高，而且相比其他技术学习的时间来说，学习短视频运营技能，基本上一到两个月就能掌握这项技能。
为什么不建议转行客服、行政等其他岗位呢，是因为这些岗位本身工作门槛低，没有什么技术含量，而且工作起来容易，但是没有长期的积累，人人都能做的东西，是不可能让你实现财富自由的!
像新能源汽车、高端制造、人工智能这些都是发展优势比较大的行业方向，但普通人一般做不了，也没有这样的就业应聘技能去从事这样的行业。但是与这些行业相关的短视频运营岗位，确是要涉及到各行各业的短视频运营，能够把行业的这一渠道做好，不但能够拿高薪，还能发挥自己的价值。
03短视频运营岗位的工作内容
目前市场上企业对短视频运营岗位的要求：
短视频运营，就是根据企业行业发展，去策划、创作短视频，运营短视频账号。
像是我们平常写的视频选题、脚本、拍摄剪辑能力，还有对内容的传播和曝光，平台的推送规则和短视频运营账号的技巧。
以上就是给大家讲解的关于转行做短视频运营好不好的问题。
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