2020年伊始，一场疫情把正处于风口的短视频营销推到了制高点，哪里有用户，哪里就有市场，在短视频营销爆发的当下，无论是自媒体人还是各大企业公司都转战短视频营销阵地，市场对短视频运营人才的需求也是日益增长，给大家看几个企业招聘短视频营销人才的信息。
企业在短视频渠道投入的成本越来越高
企业短视频运营人才薪资待遇已经超过大多数的职业
短视频运营人才稀缺
企业短视频运营已经成为企业的独立部门
短视频运营已经渗透到各行各业
之前李佳琪直播卖锅翻车，辛巴的燕窝事件热度不断，网红带货产品的质量问题层出不穷，与此同时，各监管部门打击力度不断加大，使各大网红不得已纷纷转型，曾经以“大胃王”著称的浪胃仙也不得删掉之前胡吃海喝的视频，转行做起来美食推荐。
与之形成鲜明对比的企业短视频频频获得各行青睐，抖音官方不断推出活动：免费的企业蓝V认证，抖音企业号出台了星河联盟、启明学院和极光工场三大扶持计划。
这说明了什么?
企业短视频将来将占据抖音流量的半壁江山，而且其余的另一半将留给那些抖音头部账号。
我们再来看一组数据
据统计，如今抖音企业号内容的POI(兴趣点)日均点击达到150万次，购物车点击量增长3倍、导流成交额增长5倍，每天为企业带来的新增商机达100万条。
这组数据证明了企业短视频带来的收益已经远远超过了传统行业的广告营销，而且短视频渠道占据绝对的优势，因为，相关部门的政策、抖音的扶持计划都在偏向企业短视频，最重要的是，短视频是个免费渠道。
所以企业布局短视频渠道势在必行
可能你会觉得现在没有任何短视频运营的经验，也完全不懂短视频营销是什么?
短视频红利放在眼前，如何抓取?
厚昌学院经过8个月的时间精心打磨，收集了上百家企业短视频在运营过程中出现的问题，将每一个问题延伸融合在一起，形成了《企业短视频培训课程》。
课程简介
本次课程分为5个版块
入门篇
内容篇
技能篇
运营篇
渠道篇
每一个板块讲的内容都是理论结合实战，每一节课上课前都会先讲解上一期老师布置的作业，简单来说，就是你针对自己账号的现状做出的各环节运营方案，老师点评后在根据实际情况进行调整达到最佳状态。
入门篇：这部分的目的是帮助同学能够掌握不同平台的推荐算法，审核规则。讲解短视频平台的流量分发机制，解决没有播放的问题。
内容篇：内容篇主要分析用户喜欢的内容模型，建立适合企业的短视频素材库。在明确渠道定位，账号定位，内容定位的前提下进行具体的视频拍摄脚本的撰写，制定切实可行的短视频运营方案。
技能篇：这个环节更加实战，将前面提到的各种不同的定位，进行落地，变成视频呈现。包括pr和剪映的使用，提高播放量的技巧有哪些，如何打造矩阵获取更多曝光量。
运营篇：这个部分最重要的两个内容就是就是“直播”和“变现”。如何提升直播间热度获得更多流量推荐，企业直播常用的套路有哪些?怎么样设置商家页面，如何通过商家页面获客，抖音小店和橱窗的搭建逻辑。
渠道篇：这个部分我详细讲解除抖音之外，其他短视频平台的运营技巧，例如快手、B站、知乎、小红书等。
以上是第三期《企业短视频培训课程》的主要内容，经过前两期的课程，已经帮助数百家企业搭建了企业短视频渠道。
企业为什么要搭建短视频渠道?
在短视频风口出来之前，大部分的企业都是通过实体广告、百度竞价广告来获取线索，但是随着平台规则不断变化，流量变得很贵，企业成本越来越高，但依靠实体广告和竞价推广已经不能完全支撑企业运作了。
相比传统广告，短视频渠道受众更广泛，实体广告地域限制太强，企业也只能是做某一个区域内的业务，想要拓展业务，需要很长的时间布局，而短视频面向的全球短视频用户，企业只需要做好内容输出，客户自然会找上门来。
我为什么推荐厚昌学院的《企业短视频培训课程》
被动变为主动
纵观市面上大把的短视频培训课程，无一不是打造个人网红的MCN机构，众所周知，MCN机构是通过带货、接广告来赚钱的，始终是处于被动地位，需要上流供应商找上门才有机会。
而厚昌学院的《企业短视频培训课程》是教企业用自己的产品去开拓市场，完全是主动的。
实操大于理论
市面上大多培训机构过于看重理论知识，而厚昌学院的《企业短视频培训课程》是理论结合实操，课程结束后老师还会收集每一个学员的账号，并针对账号给出一套可落地的运营方案。
课程视频无限回放，讲师7*24提供帮助
如今《企业短视频培训课程》已经进行到了第三期，现在报名你还可以免费享受第一期、第二期的课程录播，同时享受之后课程的迭代更新。
讲师和助理会7*24小时在线帮助你解决运营过程中出现的任何问题。
现在第三期课程进行过半，收货学员好评不断。
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