叮咚~手机收到一条微信，难道男神/女神晚上要约我出去？！？！
欣喜若狂的打开，发现是短视频运营组的同事……
“这是今天的抖音短视频，麻烦各位同事点赞、评论、转发谢谢大家！”
这一定是短视频运营人员经常给同事们发的消息，“强制”大家分享评论点赞。
同事们第一感受一定是：不愿意。
为什么不愿意？缺一个诱因。如果老板立刻发消息说：点赞评论的发100红包！那效果立刻不一样了。
同事尚且如此，对于短视频受众来说就更需要诱因了，我们要做的就是唤醒用户需求。
打造爆款短视频的“套路”
一定有人会说，爆款就是伪命题，完全的偶然事件！
这样说没错，大部分爆款视频是偶然事件，但找到套路，持续产出小爆款是完全有可能的。
打造爆款第一件事，当然是选题，但是选题的过程往往会非常尴尬：
你觉得很好的创意同事觉得很尬；
绞尽脑汁只想出来一个创意还被否了；
你觉得很精致的作品播放惨淡，质量一般的内容却效果很好……
于是，我专门请教了《企业短视频培训》课程的田轩老师，他分享了短视频选题的4个必杀技。
短视频选题的4个必杀技
- 抓住核心，高效运营。
短视频运营人员要随时关注后台数据，比如：播放量、点赞量、评论数，平时还要多关注抖音热门话题、音乐、热榜等。把这些数据整理起来，短时间可能发现不了什么，但长时间累计数据，就能找出爆款短视频的打造套路了。
- 狼性选题，全员出动。
再有才华的人，每天搞选题文案也有油尽灯枯的一天，所以可以让团队里的每个人，甚至别的部门的人每天提供3个选题，这样一天就可以收集比如60个选题，再从60个里面选出一个最好的。
- 提前迭代，不断完善。
短视频运营人员除了相信自己，更要相信用户，可以建立老用户社群，提前让这些忠实用户投票、给意见，完善视频内容。
- 日常积累，收获意外。
一说要上班，墨迹到9点不愿意起床；一说出去玩，5点就醒了……
人在轻松自在的时候才最容易创造意外，忘了是谁说过：“摄影师最好的作品都是休息时拍的”。所以短视频小组可以建立选题素材群，每天只随手抛创意，不聊天，到用的时候会有大收获。
好了，选题完成，写脚本！
写短视频脚本的一定经历过这样的事：看到一篇图文或者漫画哈哈哈哈哈哈好好笑我要改成短视频脚本——改完一点都不好玩（冷漠）。
那到底怎么样才能把脚本写的好玩？《企业短视频培训》课程的田轩老师同样给出了几点建议：
第一步：砍掉多余内容，一个视频想做好，只留一个核心观点，有时候想讲的越多往往什么都讲不明白。
第二步：砍掉形容词，高级词汇。
第三步：砍掉每一个多余的字，画面能少一帧是一帧
短视频整体布局是什么样的？
大家一定听说过黄金3秒、内容几秒之类的话，但到底怎么才能做好这几秒，大多数人还是掌握不了，《企业短视频培训》课程的田轩老师给出了具体方法：
黄金3秒：1、音乐（要有节奏感、热门音乐）2、画面吸睛（从封面、场景入手）3、文案设计（多用反问、打造金句）
剧情5秒：1、剧情（利用好奇心、制造相关性）2、互动（有话题、询问受众）3、利他性（用户利益点相关）
吸引力10秒：1、内容（有趣、共情）2、价值点（能引发赞且收藏）3、互动（与视频产生链接，打造忠实粉丝）
短视频的这些流程学会了，但是在实际操作中还是会遇到很多问题，如果你没有经验，又没有人带，向你推荐田轩老师的《企业短视频培训》课程。
报名《企业短视频培训》课程，相当于：
获得了打造百万级粉丝账户的大佬1对1指导；
从0开始重新梳理短视频运营思路，颠覆以往刻板思维；
解锁短视频最新玩法，学会之前从来不知道的运营技巧；
为企业梳理形象，为团队带来业绩，让自己提升能力……
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