俗话说：“毕业就等于失业”。
每一年都会有一些毕业的大学生找不到工作，有的甚至找了2个月都没有适合自己的工作，做行政人事吧，有感觉没有什么就业前景，好像只能低薪就业了。如果你也是这种情况，建议考虑下短视频运营岗位，帮你找到高薪就业的机会。下面我通过3方面，帮你系统地分析下到底哪个岗位就业更有前景!
01市场需求对比
经常刷视频的你，肯定也观察到了短视频的发展红利，越来越多的人喜欢刷视频来打发自己的休闲时间，而商家企业也看到了短视频的巨大流量市场，越来越多的公司跻身短视频渠道去宣传自己的产品，这也使得短视频运营成为了一个人才稀缺，市场需求又比较大，而且还是特别热门的一个新兴岗位，人才缺口更是逐年上涨，供不应求!
相比之下的行政岗位，还是一如既往，市场需求少，容易饱和，岗位竞争压力大，只要面试基本上不需要特别高的门槛，就能在这个岗位上工作，而且干的杂活比较多，对招到的成员还有一定的业绩指标压力。
02行业就业前景对比
短视频运营作为新兴的岗位，学习到的技能不论是对自己来说，还是对行业发展来说，都是一笔不小的财富!
小的可以到企业运营公司账号实战操作积累经验，大的可以自己组建短视频运营团队，开号创业做主播，直接变现当老板。
而且短视频行业的发展前景与日俱增，在近10年内的市场热度都是比较高的，也不用担心找不到工作，这样你的技能不但有很大的提升空间，而且短视频运营就业面还广。
反观行政专员，市场就业前景模糊，行业就业市场接近饱和，也没有什么特别拿得出手的技能，这对刚毕业的大学生来说，也是没有什么可以锻炼自己，提升能力就业优势。
03岗位薪资待遇对比
据2022年的数据统计，仅在三四线城市，短视频运营岗位的薪资待遇就达到了5K-8K的高薪，一二线城市短视频运营岗位工作人员更是稀缺，最高可达单月23K，如果你不甘心只拿这点工资处理一堆杂活，建议你考虑做短视频运营!
而人事行政岗位工资，在三四线城市最高只能开到4K左右，一二线城市的薪资待遇也是不高，最高可达6K，这对刚毕业的你来说，还不如直接找工厂上班挣得多，当你还在躺平式地做行政的时候，做短视频运营的朋友，已经开始准备自己创业了!
看到这里，相信你对这两个岗位也是有一定的了解了，以上就是给大家分享的行业数据，帮你系统地分析到底那个岗位就业更有前景!
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