导语：为什么想要高薪工作首先选择短视频运营呢？因为短视频运营和其他岗位不同，短视频运营是一个简单易上手的工作，只要肯干短视频运营能在较短的时间内获得高收入，外加短视频运营岗位多，但短视频运营人员缺少的可怜，于是就造成了短视频运营成了众人的技能学习、转行的优先选择。
你还在抱怨自己的工资低吗？
你还在将就眼前的工作吗？
你还在月月借花呗吗？
我建议你学习新技能或者直接转行。
这绝对不是气话，也不是在怂恿什么！
因为和你有一样烦恼的人不在少数，我们的短视频课程学员小D就是其中的一员。
去年的时候小D还不是一名短视频运营，他还在物流中心做库管员，但是奈何工资低、任务重，工作内容也是没有任何挑战性，于是，小D萌生了辞职转行的想法。
辞职转行也不是一个简单的事情，毕竟要考虑到以后的发展，作为一个成年人如果没有想好下一步，是很难迈出去的。
于是犹犹豫豫地拖了很久才下定决心辞职，从那个无聊、低薪的岗位逃离了，他觉得自己实在不能再耗下去了。
辞职在家休息的第十天，发小突然问要不要去他们的公司干装修设计。
但是小D根本没接触过这块的东西，正准备委婉拒绝的时候，发小说：“不让你干重活、也不让你做设计，你来帮我们宣传吧，专门给我们拍抖音。”没错，也就是短视频运营。
原来发小公司早就想在短视频上做宣传了，但奈何他们公司实在是没人愿意接短视频运营的工作。
小D想反正闲着也是闲着，试试做一个短视频运营也不错。
于是小D开始了自己的短视频运营之路，一开始那是相当不熟悉，虽然是参考了其他账号的拍摄方式，但拍出来的视频总给别人的感觉是廉价的、无聊的，虽然发小总是安慰他没事，慢慢来。
但是小D明白流量不会等人，于是他就开始在各个平台找各种短视频运营的知识，但是很快就发现了碎片知识的弊端：100分的试卷，这些碎片化的知识只能覆盖到40分，剩下的60分就需要自己的琢磨，短视频运营知识靠碎片化是万万行不通的！
于是小D在和公司协商后，选择了付费学习短视频课程，由公司承担70％费用，自己承担30％，前提是小D不得在3年内离职或在离职3年内不得短视频运营相关行业。
小D在和老板达成协议之后就开始不断地对比网上的各种短视频课程，最终选择了厚昌短视频课程《短视频高薪就业实战班》，跟着田轩老师不断学习短视频运营知识。
小D从一个实打实的短视频运营小白到现在的14.4万的播放量，我们能够亲眼看到小D在学习了短视频课程之后的进步，如果你觉得这个视频的播放量不高，请不要忘记这是一个装修设计的账号。
看到这里，你可能有两个问题：
1.为什么小D会选择短视频运营？
2.小D为什么偏偏选择厚昌短视频课程《短视频高薪就业实战班》？
因为工资高，所以小D会选择短视频运营，小D原来的工资只有3000，没有任何绩效、提成，而短视频运营的工资是6500，不包括绩效。
这搁谁谁不心动啊？后来小D涨了一次工资，每个月到手大概会有1.5W左右。
然后回答一下第二个问题“为什么是厚昌短视频课程《短视频高薪就业实战班》”。
其实小D问了我们一个问题：“为什么那么多的短视频课程，我要选择你们，给我一个理由。”
我们的回答如下：
你可能在对比很多家的短视频课程，但是没有哪一家短视频课程会像《短视频高薪就业实战班》这样专业、全面、负责。
首先是我们的短视频课程讲师田轩从事互联网行业9年、从事短视频运营6年，帮助过多个企业、个人通过短视频实现自己的目标，比如学员通过田轩老师的指导一个月涨薪2.5万。
其次是我们短视频课程全面、实用，课上讲到的知识就是你所需要的知识，你想要学习的知识课上都会讲到，真正做到“所学即所用，所用即所学”。
并且，不论你是小白、还是运营老手，这门短视频课程都适合你学习，因为全面，不仅包含基础知识，也包含了进阶知识！
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最后，就是我们的短视频课程售后服务全是终身制，对你的运营结果负责，让你能够拿到高薪、拿稳高薪！
短视频课程一年会更新3期左右，每期更新内容都将大于30％，让你能够不断地接触到当下适合平台的短视频运营知识。
在短视频运营过程遇到任何问题都可以向老师、助理咨询，我们都会竭尽全力解决你的问题。
这些都是终身制的，有效期是100年，凡是短视频课程报名学员都可以免费学习更新内容、免费咨询问题，不受限制！
如果你也想要获得一个高薪工作、或者想要通过短视频增加自己的薪资，想高薪，快来跟着田轩学短视频运营！
现在添加助理，还有短视频运营入门必备大礼包可以免费领取哦！
最后还是想强调一下，无论是做副业、还是涨工资，短视频运营都是你的最优选择，因为短视频运营除了简单易上手外，重要的是短视频运营的发展前景一片光明，当然短视频运营也不是想做就能做的，还是需要学习专业的短视频课程，短视频课程也当然优先选择厚昌短视频课程！
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